EGİAD’dan Geleceğe Yönelik Stratejik Adımlar: 35. Yıl Vizyonu Paylaşıldı
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nı geniş bir katılımla gerçekleştirdi. İzQ İnovasyon Merkezi’nde düzenlenen bu önemli buluşmada, derneğin son 6 aylık faaliyetleri, önümüzdeki döneme ilişkin stratejik hedefleri ve özellikle EGİAD 35. yıl vizyonu masaya yatırıldı. İş dünyası, akademi ve sivil toplum temsilcilerinin bir araya geldiği toplantıda, derneğin geleceğe yönelik yol haritası değerlendirildi.
Kurumsal Birikim ve Güçlü Bir Gelecek İnşası
Toplantının açılış konuşmasını yapan EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, sivil toplumun kritik rolüne vurgu yaparak, EGİAD gibi köklü yapıların belirsizlik dönemlerinde common sense’i güçlendirdiğini belirtti. İnci, EGİAD 35. yıl vizyonunun, derneğin 35 yıllık istikrarlı misyonunun bir yansıması olduğunu ve genç iş insanları için önemli bir değer yarattığını ifade etti.
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise Danışma Kurulu’nu stratejik bir yön belirleyici olarak gördüklerini vurgulayarak, 1990’da başlayan EGİAD yolculuğunun bugün 35 yıllık birikimle fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe söz söyleyen güçlü bir yapıya evrildiğini dile getirdi. Özhelvacı, EGİAD 35. yıl yolculuğunda emeği geçen tüm Danışma Kurulu üyelerine, üyelere ve paydaşlara teşekkür ederek, “EGİAD olarak, 35 yıllık birikimden aldığımız güçle, kentimizin ve ülkemizin geleceğini birlikte inşa etmeye kararlılıkla devam edeceğiz” dedi.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Artış
Toplantıda paylaşılan güncel üye profili verileri, EGİAD’ın 879 üyeye ulaştığını gösterdi. Son 6 ayda üye sayısındaki %1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik olarak artan çekim gücünü ortaya koyduğu belirtildi. Özellikle kadın üye oranlarındaki artış dikkat çekiciydi. Aktif kadın üye oranı %31, yönetim kurulundaki kadın oranı %30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranı ise %39 seviyesinde gerçekleşti. Bu durumun, EGİAD’ın ekonomik kalkınmanın yanı sıra toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini de kurumsal kimliğinin ayrılmaz bir parçası haline getirdiğinin somut bir göstergesi olduğu vurgulandı.
Yeşil Dönüşüm ve Kurumsal Hafıza Projeleri
EGİAD’ın 35. kuruluş yılı kapsamında yürütülen çalışmalar da büyük ilgi gördü. Orman yangınları nedeniyle büyük ölçekli balo planlarını erteleyip kaynaklarını yeşil dönüşüm projelerine yönlendiren dernek, “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projelerle sürdürülebilirlik vizyonunu somutlaştırdı. Bu projelerin, gelecek kuşaklara bırakılacak yeşil mirasın önemli bir parçası olduğu belirtildi. Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına alacak “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın da tamamlanma aşamasında olduğu bilgisi paylaşıldı.
Uluslararasılaşma ve Dijitalleşme Vizyonu
Toplantıda EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de ele alındı. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne yapılan ekonomik ve ticari iş birliği ziyareti ile kardeş ülke ile ilişkilerin güçlendirildiği belirtildi. Gelecek dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın genişletilmesi hedefleniyor. Dijitalleşme vizyonu kapsamında ise, tüm EGİAD faaliyetlerini tek bir çatı altında toplayacak D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenen versiyonunun 2026 başında kullanıma sunulacağı ve üyelerin dernekle etkileşiminde yeni bir dönemin başlayacağı ifade edildi.
Ekonomik Gündem ve Ortak Akıl
Toplantının son bölümünde ise Türkiye ve İzmir ekonomisinin güncel gündemi, TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla değerlendirildi. Küresel dalgalanmalar, enflasyon, genç işsizlik gibi kritik başlıklar altında kapsamlı bir analiz yapıldı. Bu değerlendirmeler, EGİAD’ın ortak akıl platformu olma özelliğini pekiştirdi.
